人力資源

“Y”計(jì)劃，指實(shí)施青年人才（Young Star）培育計(jì)劃。執(zhí)行集團(tuán)校園招聘管理規(guī)定，每年按計(jì)劃招聘符合集團(tuán)發(fā)展需要的應(yīng)屆畢業(yè)生，用6～8年時(shí)間，對(duì)2500到3000名高校應(yīng)屆畢業(yè)入司的青年進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和引導(dǎo)，為集團(tuán)發(fā)展提供人才蓄水池。

“H”計(jì)劃，即實(shí)施骨干人才（High Performer）培養(yǎng)計(jì)劃。通過分類分層的培訓(xùn)和跟蹤培養(yǎng)的辦法，以“251”為目標(biāo)培養(yǎng)骨干人才，即培養(yǎng)并保有200名綜合素質(zhì)過硬的集團(tuán)中青年后備人才、500名具有一定管理能力的業(yè)務(wù)板塊和服務(wù)平臺(tái)中層骨干人才、1000名精通所在崗位業(yè)務(wù)知識(shí)并能獨(dú)當(dāng)一面地開展工作的專業(yè)管理人才。

“A”計(jì)劃，即實(shí)施領(lǐng)軍人才（Ace Leader）培養(yǎng)計(jì)劃。通過跨專業(yè)、跨業(yè)務(wù)的高層次培訓(xùn)和復(fù)合型的崗位交流歷練，培養(yǎng)并保有20名高層次黨政復(fù)合型管理干部，20名經(jīng)營管理領(lǐng)軍人物，40名技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，50名高層次綜合經(jīng)營管理人才。